‘’Deze mensen zijn allemaal solidair om tot een beter sociaal plan te komen, met een betere vergoeding en een langere looptijd voor de mensen die mogen blijven’’, stelt Wilfred Beens van vakbond FNV. ‘’Zeker aangezien de werkgever contract- en woordbreuk heeft gepleegd omdat er in 2012, toen hier ook gereorganiseerd is, afspraken zijn gemaakt om werkgelegenheid in Silvolde te behouden. De werkgever heeft dat dus niet gedaan en daarom moeten mensen gecompenseerd worden.’’
De directie van Honeywell heeft aangegeven niets aan te willen passen aan het sociaal plan, tot ongenoegen van de vakbond en stakende medewerkers. ‘’We zijn nog lang niet klaar met staken, we gaan zeker door om hen te raken, maar ik kan nog niet teveel verklappen.’’
Het bedrijf wilde ondanks meerdere verzoeken niet voor camera reageren.
Foto: REGIO8
