"Het eindbod van werkgevers is voor buschauffeurs, machinisten en stewards in de breedte veel te laag", aldus Pieter Beuzenberg, bestuurder bij FNV Streekvervoer. "Daarnaast verdient een machinist bij Arriva tien procent minder dan bij de NS. Zij willen hetzelfde loon voor hetzelfde werk. We willen een model afspreken waarbij we binnen vijf jaar het verschil overbruggen. Langer moet het niet duren."
FNV vindt de geboden loonsverhoging van 2 procent per 1 januari van dit jaar te laag. Ook een extra loonsverhoging van 0,5 procent per 1 oktober kan de vakbond niet bekoren. "Daarnaast zijn werkgevers niet bereid goede afspraken te maken over werkdruk en gelijke behandeling van niet-rijdend personeel", aldus de FNV, die richten op een salarisverhoging van 3,5 procent.
Foto: REGIO8
