"Er was in deze zaak sprake van een faillissement en dan geldt de wettelijke regel dat de arbeidsovereenkomsten niet overgaan op degene die de onderneming doorstart", zo laat de Rechtbank Gelderland weten over de uitspraak. Modezaak Tuunte werd in augustus vorig jaar
failliet verklaard, waarna delen van het bedrijf werden verkocht aan andere vennootschappen. Meer dan honderd ontslagen werknemers
spanden een zaak aan tegen de failliete modeketen. De daarin gestelde eisen zijn dus inmiddels door de kantonrechter afgewezen.
De kantonrechter geeft aan dat Tuunte de arbeidsovereenkomsten volgens de geldende regels heeft opgezegd. "Omdat er sprake was van een faillissementssituatie hoeft hij volgens de wet geen ontslagvergoedingen te betalen aan de oud-werknemers", aldus de rechtbank. "De vennootschappen die delen van de onderneming hebben gekocht hoeven dit ook niet, omdat de werknemers nooit bij die vennootschappen in dienst zijn gekomen."
Foto: REGIO8
