Binnen de VNOG is op dit moment zeven procent van de vrijwilligers vrouwelijk. In de Achterhoek gaat het om 8,6%. Dit terwijl er niet minder vrouwen in de regio wonen. “Wat we kunnen aangeven is dat er vergeleken met afgelopen jaren steeds meer vrouwen bij onze brandweerposten actief zijn”, meldt een woordvoerder. Opvallend is dat met name bij korpsen langs de grens, zoals
in Suderwick/Dinxperlo, meer vrouwen onder de vrijwilligers zitten. “Soms wel dertien tot bijna zeventien procent”, aldus de woordvoerder. “Een duidelijke verklaring is hier niet voor te geven.”
Aangezien de brandweer ernaar streeft om een ‘afspiegeling van de samenleving’ te zijn, is er nog wel een wereld te winnen. “Meer vrouwen horen hier dus ook bij, evenals een vertegenwoordiging uit andere groepen zoals LGBTQ en migranten”, aldus de woordvoerder. “Kortom iedereen is welkom bij de brandweer. Wij werven ongeacht geslacht, achtergrond, religie etcetera. Dit mag ook niet in verband met discriminatie.”
Nieuwe campagne
Ook dit jaar hoopt de brandweer met een wervingscampagne nieuwe vrijwilligers te trekken. Omdat het opleiden twee jaar kost, is nieuwe aanwas altijd welkom. Dringende tekorten binnen de VNOG zijn er niet, ook niet in de Achterhoek. “Er zijn geen brandweerposten waar de nood hoog is, wel zijn er plaatsen met brandweerposten waar je bepaalde demografische ontwikkelingen ziet”, aldus de woordvoerder. “Denk aan jonge mensen die na hun studie in een van de grote steden daar blijven werken of wonen.”
Foto: REGIO8
