Werknemers DSV staken

“We vragen in twee stappen een totale loonsverhoging van 200 euro om de loonachterstand met andere logistieke dienstverleners in te lopen. Ook willen we meer vaste banen voor de steeds groter wordende groep uitzendkrachten. Velen van hen verkeren al jaren in onzekerheid. Sommigen, dankzij de draaideur al meer dan 9 jaar’’ stelt Henri Janssen, namens de FNV.

Uit een onderzoek in 2012 bleek dat de lonen bij DSV Solutions gemiddeld tien procent lager liggen dan bij andere logistieke dienstverleners. In 2013 zijn volgens de FNV afspraken gemaakt om de verschillen terug te dringen. ‘’Helaas kwam er van deze afspraken niets terecht’’ zegt de FNV daarover.

DSV heeft de vakbond inmiddels een laatste bod voor een nieuw cao gedaan. Het transportbedrijf biedt haar werknemers daarin een loonsverhoging van 5% voor de komende drie jaar, een uitkering van 130 euro per twee jaar en zal 75 uitzendkrachten een vaste baan aanbieden. ‘’Verder kunnen we niet gaan, dat zou bedrijfseconomisch niet verantwoord zijn’’ sluit HR-director Marieke de Rouw af.