Plan voor opvulling regionale arbeidsmarkt

"Het plan gaat uit van de vacature", aldus adviseur Debby Heltzel van Sectorplan Achterhoek. "We gaan in gesprek met werkgevers en kijken welke functies ze moeilijk kunnen vervullen. Vervolgens gaan we kijken hoe we dat kunnen oplossen. Dat doen we door bijscholing, omscholing of te kijken of er personeel in het bedrijf zit dat andere werkzaamheden kan uitvoeren zodat er ruimte ontstaat voor nieuwe instroom."

"De verwachtingen zijn hoog", aldus Peter Holtslag, directeur van 'Verder in Techniek', die mee hebben geholpen aan de totstandkoming van het plan. "We bestaan al twee jaar en in die tijd hebben we al 66 mensen omgeschoold vanuit een werkloze situatie. Ik denk dat we met dit plan en ondersteuning vanuit dit plan nog veel grotere stappen kunnen zetten. En voor de regio een nog veel belangrijkere functie kunnen vervullen."